2024.05.15

भिसा समस्या समाधान】जापानमा इन्जिनियर / मानविकी ज्ञान / अन्तर्राष्ट्रिय सञ्चालनका लागि कार्य भिसा

भिसा समस्या समाधान】जापानमा इन्जिनियर / मानविकी ज्ञान / अन्तर्राष्ट्रिय सञ्चालनका लागि कार्य भिसा

भिसा प्रशोधन विभागको प्रभारी व्यक्ति र आवेदक बीच निम्न आदानप्रदान भयो।
"हामी अर्को वसन्तमा भियतनामी कर्मचारीहरू भर्ती गर्ने योजनामा ​​छौं। हामीले उनीहरूलाई हालको जापानी इन्टर्नशिप तालिका अनुसार साइटमा उत्पादन कार्य अभ्यास गर्ने योजना बनाइरहेका छौं। के म उनीहरूका लागि कार्य भिसाको लागि आवेदन दिन सक्छु??"
आजकल, मानव संसाधनको अभाव छ, र अधिक र अधिक कम्पनीहरूले विदेशीहरूलाई भाडामा लिन खोजिरहेका छन्। अर्कोतर्फ, मानव संसाधन भर्तीको लागि उपयुक्त विधि के हो, जस्ता प्रश्नहरू उठिरहेका छन्? के जापानीहरु संग अभ्यास गर्न ठीक छ? तपाईं तिनीहरूको लागि कस्तो प्रकारको काम गर्न सक्नुहुन्छ? के तिनीहरूका लागि कार्य भिसा प्राप्त गर्न सम्भव छ? जापानीहरूलाई काममा राख्दा विरलै देखिने समस्याहरू विदेशीहरूलाई काममा राख्दा उत्पन्न हुन्छ।
अर्को, कार्य भिसा (प्राविधिक/मानवता/अन्तर्राष्ट्रिय) भनेर चिनिने योग्यताहरूको सन्दर्भमा ध्यान दिनुपर्ने महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू हेरौं।

1. इन्जिनियरिङ, मानविकी, र अन्तर्राष्ट्रिय कामका लागि भिसा आवश्यकताहरू के हुन्?
   प्राविधिक/मानविक/अन्तर्राष्ट्रिय विशेषज्ञ भिसाको लागि आवेदन दिनको लागि, आवेदकको पृष्ठभूमि (विशेष ज्ञान) उसले काम गर्ने योजना बनाएको कम्पनीको कामसँग मेल खानुपर्छ। आवेदकको रोजगारी सुरु भएदेखि नै पेशागत गतिविधिहरू अध्यागमन ब्यूरो (निवासको स्थितिमा आवेदन गर्ने) द्वारा तोकिएका गतिविधिहरूसँग मिल्नुपर्छ वा न्याय मन्त्रालयले तोकेको मापदण्डहरू पूरा गरेको हुनुपर्छ।

(१) निवास स्थितिको आवेदन सम्बन्धमा
प्राविधिक भिसाहरू, मानविकी भिसाहरू र अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार भिसाहरूको आवेदन निम्नानुसार वर्गीकृत गरिएको छ:
I. [अन्य विज्ञान, ईन्जिनियरिङ्, र प्राकृतिक विज्ञान क्षेत्रहरू] (इन्जिनियरिङ विभाग)
⇒ वैज्ञानिक क्षेत्रहरूमा विशेष सामग्री
II [कानून, अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र, अन्य मानविकी] (मानवता विभाग)
⇒ मानविकी क्षेत्रमा विशेष सामग्री
III। [विभिन्न संस्कृतिहरूमा आधारित सोच र संवेदनशीलता आवश्यक पर्ने पेशाहरू] (अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार विभाग)
⇒ व्याख्या/अनुवाद सेवाहरू, भाषा निर्देशन, व्यापार सेवाहरू, आदि।
(२) मानक नियमहरू सेट
मानक नियमहरूसँग सम्बन्धित विषयहरू निम्नानुसार छन्।
<म। प्रविधि कोटिहरू र II। मानविकी ज्ञान श्रेणी >
① शैक्षिक अवस्थाहरू
विश्वविद्यालयबाट स्नातक गरेको हुनुपर्छ र सान्दर्भिक विशेष ज्ञान वा सान्दर्भिक लागू प्रविधि हुनुपर्छ। जापानी स्कूलमा टेक्नोलोजी वा मानविकीमा ज्ञान सम्बन्धित डिग्रीको साथ विशेष पाठ्यक्रम पूरा गरेको हुनुपर्छ।
अनुमतिका उदाहरणहरू: डिजाइन समावेश गर्ने काम, डिजाइनहरू बनाउन मेसिनहरू प्रयोग गर्ने काम, इलेक्ट्रोनिक नियन्त्रणको लागि इम्बेडेड इन्जिनियरको रूपमा कारखानामा काम गर्ने काम, C भाषा, आदि, काम जुन एक अटोमोबाइलको लागि 3rd ग्रेड मेकानिक बराबर छ। अटोमोबाइल मर्मत सम्भार गर्न राष्ट्रिय योग्यता (अटोमोबाइल मेकानिक) मा संलग्न हुनको लागि विशेषज्ञ 2024 को रूपमा, राष्ट्रिय रूपमा योग्य इलेक्ट्रीशियनहरूलाई इलेक्ट्रीशियनको रूपमा काम गर्न अनुमति दिइएको छ।
एक विशेषज्ञको लागि अनुमतिको उदाहरण: जब एक विशेषज्ञ प्राविधिक काममा संलग्न हुन्छन्, सामान्य प्रशासनिक स्क्रिभेनरहरूले सल्लाह दिन्छन् कि उनीहरूलाई विशेष प्राविधिक काम बाहेक अकुशल काम गर्न निषेध गरिएको छ, तर यो आवश्यक छैन। यसको कारण न्याय मन्त्रालयले राष्ट्रिय योग्यता अध्ययन गर्दा प्रमाणित पेशाले अदक्ष श्रममा संलग्न भएमा “व्यावहारिक तालिम*१ मा अदक्ष श्रमलाई अनुमति छ” भनी राय जारी गरेको छ। अर्को शब्दमा, अकुशल कामलाई अनुमति दिइन्छ जबसम्म यो बसाइको सम्पूर्ण अवधिको लागि होइन, र आवश्यक रूपमा निषेध गरिएको छैन।
TOPIC: प्राविधिक मानविकी विशेषज्ञ यदि तपाईंले अन्तर्राष्ट्रिय कामको (प्राविधिक) क्षेत्रमा अनुभव, जापानी भाषा सीप, र योग्यताहरू प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले (उच्च दक्ष व्यावसायिक भिसा) प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ र सम्बन्धित काममा काम प्रतिबन्धहरू लगभग समाप्त हुनेछ, तपाईंलाई स्वतन्त्रता प्रदान गरिएको छ

<Ⅲ। अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार विभाग ①कार्य सामग्रीका सर्तहरू अनुवाद, व्याख्या, भाषा शिक्षण, सार्वजनिक सम्बन्ध वा विदेशी व्यापार, डिजाइन, आन्तरिक डिजाइन वा फेसन, उत्पादन विकास, वा अन्य समान गतिविधिहरूमा संलग्न हुनुहोस्। अनुमतिका उदाहरणहरू: व्याख्या, अनुवाद, र होटेलहरूमा कार्यालयको काम। लेखा संकायको स्नातक लेखा कार्य र स्वागतमा संलग्न हुनुपर्छ। थप रूपमा, होटेल रिसेप्शनिस्टहरू कहिलेकाहीं अकुशल श्रम प्रदर्शन गर्ने रूपमा उद्धृत गरिन्छ जस्तै अतिथिहरूको सामानहरू तिनीहरूको कोठामा लैजान्छ, तर यो अनुमति छ। कारण यो हो कि काम जापानीहरू जस्तै छ, र धेरै कामदारहरूले अदक्ष काम नगरेमा राम्रो छ।
प्राविधिक मानविकी अन्तर्राष्ट्रिय सेवा योग्यता अन्तर्गत अकुशल काम निषेधित छ भनी व्याख्या गर्ने धेरै प्रशासनिक स्क्राइभेनरहरू भए तापनि, अदक्ष कामलाई निषेध गरिएको छैन।
यदि एक आवेदकसँग उच्च दक्ष व्यावसायिक भिसा, राष्ट्रिय योग्यता, वा भविष्यमा तोकिएको गतिविधि नम्बर 46 को लागि लक्ष्य गर्ने पृष्ठभूमि छ भने, बसाइको कुल अवधिको बहुमतको लागि जिम्मेवार नहुने अकुशल कामलाई स्वीकृति दिइनेछ। *१

मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय कार्य भिसामा इन्जिनियर/विशेषज्ञको हकमा, नियोजित गतिविधि तीन मध्ये कुनै एक श्रेणी (निवास स्थितिको लागू) अन्तर्गत पर्दछ भनेर पुष्टि गर्नुहोस्, र प्रत्येक श्रेणीमा आवश्यक शैक्षिक पृष्ठभूमि र अनुभव लागू गर्नुहोस्। तपाईंले भाडामा लिने व्यक्तिले तपाईंको आवश्यकताहरू पूरा गर्छ कि गर्दैन भनेर तपाईंले विचार गर्न आवश्यक छ।

2. इन्जिनियरिङ, मानविकी, वा अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार भिसाको लागि आवेदन गर्दा के कागजातहरू चाहिन्छ?
   इन्जिनियरिङ, मानविकी, र अन्तर्राष्ट्रिय कार्य भिसाका लागि आवश्यक कागजातहरू न्याय मन्त्रालयको वेबसाइटमा पोस्ट गरिएको छ। संगठनको आकारको आधारमा यसलाई चार कोटिहरूमा विभाजन गरिएको छ, र इन्जिनियर/मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार भिसाको लागि आवेदन गर्दा पेश गर्नुपर्ने कागजातहरू वर्गको आधारमा भिन्न हुन्छन्।
   न्याय मन्त्रालयको वेबसाइटमा आवश्यक कागजातहरू बाहेक, यहाँ कागजातहरूको केही उदाहरणहरू छन् जुन प्रायः अध्यागमन ब्यूरोले अनुरोध गर्दछ।
   ① आवेदकको कामको विवरण (कारणहरूको विवरण) व्याख्या गर्ने कागजात
   यो कागजातले आवेदकले गर्ने कामको प्रकृतिलाई स्पष्ट गर्नेछ र उसको निवासको वैध स्थिति छ भनी प्रदर्शन गर्नेछ। मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय कार्य भिसामा इन्जिनियर/विशेषज्ञको लागि कार्य भिसा आवेदन फारममा कामको विवरण भर्नको लागि फिल्ड छ, तर विशेष कामको विवरण बुझाउन आवश्यक छ। यो कार्य सामग्री स्पष्ट गर्न पाना हो।
   ②व्यवसाय गतिविधिहरू स्पष्ट गर्ने कागजातहरू
   उदाहरणका लागि, यदि तपाईं जागिरको लागि आवेदन दिने भियतनामी व्यक्ति हुनुहुन्छ र भर्ती एजेन्सीले भियतनामी कम्पनीसँग व्यापार गर्नुहुन्छ भने, तपाईंलाई भर्ती एजेन्सीले भियतनामी कम्पनीसँग व्यापार गरेको प्रमाण उपलब्ध गराउन सोध्न सकिन्छ। यस्ता कागजातहरू प्रायः नयाँ व्यवसायहरूको लागि आवश्यक हुन्छ। तसर्थ, भियतनामसँग व्यावसायिक लेनदेन देखाउने कागजातहरू पेश गर्नु जसले वास्तविक व्यापार गतिविधिहरू अग्रिम प्रमाणित गर्दछ पनि निरीक्षणको सुविधाको लागि प्रभावकारी तरिका हो।
   ③पुन:सुरु र स्नातक प्रमाणपत्र/ट्रान्सक्रिप्ट (जापानी अनुवाद)
   ④ प्रमाणित योग्यता प्रतिलिपि गर्नुहोस् (योग्यता, जापानी भाषा प्रवीणता प्रमाणपत्र)
   ⑤ तपाईसँग काम गर्ने कम्पनीका कागजातहरू (वित्तीय विवरणहरू, प्रमाणित प्रतिलिपिहरू, कानुनी रेकर्डको योगफल, आदि)
   अर्को शब्दमा, यो आवासको वैध स्थिति प्रमाणित गर्न र मानक मन्त्री अध्यादेशहरूको अनुपालन प्रमाणित गर्न सक्षम हुन पर्याप्त छ, तर यो आवेदकको कार्य सामग्री, शिक्षा स्तर, र कार्य सामग्रीमा निर्भर गर्दछ। त्यसैले, अध्यागमन कार्यालयमा आफ्नो आवेदन पेश गर्दा सबै सान्दर्भिक कागजातहरू तयार गर्नुहोस्। न्याय मन्त्रालयको वेबसाइटमा सूचीबद्ध कागजातहरू आवेदनको लागि न्यूनतम आवश्यक कागजातहरू हुन्।
3. इन्जिनियर/मानविकी विशेषज्ञ/अन्तर्राष्ट्रिय कार्य भिसाका लागि बस्ने अवधिको बारेमा
   प्राविधिक भिसा, मानविकी विशेषज्ञ भिसा, र अन्तर्राष्ट्रिय व्यावसायिक भिसाहरूको लागि बस्ने अवधि कानूनद्वारा चार प्रकारमा तोकिएको छ: ६ महिना, १ वर्ष, ३ वर्ष र ५ वर्ष।
   यदि तपाईंले भर्खरै काम सुरु गर्नुभएको छ भने, बसाइको अवधि एक वर्ष हो, तर कम्पनी सूचीबद्ध कम्पनी हो वा होइन, सानोदेखि मध्यम आकारको कम्पनी हो वा विदेशी कर्मचारीहरूको संख्यामा निर्भर गर्दै, तपाईंलाई बस्ने अवधि प्रदान गर्न सकिन्छ। तीन वा पाँच वर्ष। कम्पनी धेरै स्थिर मानिन्छ।
4. काम परिवर्तन गर्दा ध्यान दिनुपर्ने बिन्दुहरू
   त्यहाँ धेरै बुँदाहरू छन् जुन प्राविधिक भिसा, मानविकी विशेषज्ञ भिसा र अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार भिसामा विदेशीहरूले संगठनहरू परिवर्तन गर्दा, अर्थात्, जागिर परिवर्तन गर्दा ध्यानमा राख्नु पर्छ।
   गर्न को लागी पहिलो कुरा यो अध्यागमन ब्यूरोमा रिपोर्ट गर्नु हो।
   यदि कुनै विदेशीले जागिर परिवर्तन गर्छ भने, उसले हालको संस्था छोडेको र नयाँ संस्थासँग सम्झौता गरेको १४ दिन भित्र अध्यागमन ब्यूरोलाई सूचित गर्नुपर्छ।
   थप रूपमा, जागिरहरू परिवर्तन गर्दा, नयाँ संस्थालाई भर्ती गर्दा ध्यानमा राख्नु पर्ने केही कुराहरू छन्। यदि तपाईं प्राविधिक भिसा, मानविकी विशेषज्ञ भिसा, वा अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार भिसामा विदेशी हुनुहुन्छ भने, तपाईंले काम सामग्री तपाईंको निवासको स्थितिसँग मिल्दो छ कि छैन जाँच गर्न आवश्यक छ।
   तसर्थ, तपाईंले मनमानी रूपमा काम परिवर्तन गर्नु हुँदैन। काम योग्यता प्रमाण आवश्यक छ।
   मानक मन्त्रीस्तरीय अध्यादेशहरूको पालना गर्न पनि विचार गर्न आवश्यक छ। विशेष गरी, व्यावसायिक विद्यालयहरूबाट स्नातक गरेका विदेशीहरूको लागि, उनीहरूको बसाइको अवधि विस्तारको लागि आवेदन गर्दा, त्यहाँ व्यावसायिक विद्यालयमा उनीहरूको अध्ययनको सामग्री र उनीहरूको कामको सामग्री बीचको सम्बन्ध रहेको कडा आवश्यकता छ। निवासको स्थिति मात्र होइन तर मन्त्री नियमहरूको अनुपालन पनि जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्।
   जागिरहरू परिवर्तन गर्दा, अध्यागमन ब्यूरोलाई सूचित गर्न निश्चित हुनुहोस्, तपाईंको निवासको स्थितिसँग मिल्दोजुल्दो काम गर्नुहोस्, र मन्त्री नियमहरूको पालना गर्नुहोस्।
5. संश्लेषण
   यस पृष्ठले प्राविधिक भिसा, मानविकी भिसा, र अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार भिसाका विषयहरू समेटेको छ।
   एक विदेशीलाई भाडामा लिन र कार्य भिसा प्राप्त गर्न, (1) उसको निवासी स्थिति छ कि छैन र (2) उसले मानक नियमहरूको आवश्यकताहरू पूरा गरेको छ कि छैन भनेर पुष्टि गर्न आवश्यक छ। विदेशीले कामको भिसा प्राप्त गर्न सक्छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्न सजिलो छैन, तर सही ज्ञानको साथ सही निर्णय लिनु भनेको विदेशी कामदारको पहिलो चरण हो।
   हामी आशा गर्छौं कि यो लेख पढेर, तपाईं सजिलै विदेशीहरूलाई भाडामा लिन सक्षम हुनुहुनेछ।
   यदि तपाईं अनिश्चित हुनुहुन्छ भने, कृपया हाम्रो कार्यालय (स्काईवर्क) मा सम्पर्क गर्नुहोस्। यदि तपाईं असफल हुनुभयो भने, तपाईंले 100% फिर्ता पाउनुहुनेछ, र मूल्य जापानमा सबैभन्दा कम छ।

*१ https://www.moj.go.jp/isa/content/001413640.pdf

click：Skywork Visa