直接スカウトで即戦力を
スピード採用

完全成果報酬で即戦力を確実に採用

紹介や応募を待たずに、具体的な資格や年齢から、理想の人材を採用できるサービスです。

こんなお悩み、ありませんか?

  • 広告では経験者にアプローチできない
  • 不確実なサービスにお金を払いたくない
  • ハイクラス転職サービスは初期費用がかかる
  • スカウトメールなんて作ったことがない
  • そもそも口説る時間も自身もない

弊社は上記課題を
解決できます!

(弊社はハイクラス転職会社の認定エージェントとして求める人材の採用を、
全て私たちにお任せで紹介できます)

  • ◎︎ 完全成果報酬で、一切採用するまで費用がかからない
  • ◎︎ 経験データベース
  • ◎︎ スカウトメール作成送信業務
  • ◎︎ エントリー受付・対応
  • ◎︎ zoom面談、直接面接
  • ◎︎ 貴社に代わって、貴社の魅力を最大限に引き出していきます
  • ◎︎ TOPスカウトマンが貴社の代わりに口説きます

Skyworkは、経験者スカウトを
完全成果報酬で完全代行する
日本唯一の会社です。

従来のスカウト方法

当社なら、リスク無くすべてお任せ

当社のスカウト・サービス方法

採用事例

  • 欲しい人材だけに直接アプローチしてもらえる、
    スカウト型採用は、最も効果的な採用方法

    中央建設株式会社
    地域:東京都港区
    事業内容:建築・施工管理
    従業員数:120名

    導入のきっかけは、Skywork株式会社との出会いでした。従来、他のスカウト企業は、紹介できないのに営業だけが熱心でして、以前、私どもに紹介コミットした渋谷の人材紹介企業などには500万あまり支払っても紹介が皆無など、スカウト系紹介会社には失望というか信用していませんでした。
    ところが、Skyowork社は、出逢って暫くは営業をしてきません。聞けば、初期費用無料なうえ完全成果報酬制で、保証も業界ナンバーワンの長期保証につき、顧客を選んでお取引しているそう。それから信頼関係を重ねて取引開始して、今では6社あった紹介会社をすべて停止して、Sky社1本としています。弊社はSkywork株式会社さんから、1級建築施工管理技士などの有資格者を年間24名ほど採用させていただいております。大変助かっております。

  • 唯一無比、決して失望させない採用に驚きを隠せません。

    綱ホールディングス株式会社
    地域:東京都港区
    事業内容:施工管理、監査、持ち株会社の管理

    Skywork株式会社との出逢いは、私の人生観も変わりました。Skywork創業者の言葉の端々に、「なぜそれをやらないのか?」という言葉が溢れます。
    彼らと取引を開始した際に、彼らの軌跡を辿ると、逆境のコロナ渦において、世間がインターネット求職活動に変化するも、彼らはインターネット電子空間を主軸に置きつつも、最終選考段階で直接面談に重きをおいて、インターネット空間とリアルなを組み合わせる事で、半数以上スカウト対象者を口説く、トップスカウトエージェントが多数在籍している。また、紹介者が離脱した場合、6か月以内(またはそれ以上でも)保証してくれる各企業にアレンジした紹介プランにも驚いた。Skyworkの同業者はなぜそんなことをするのか?と、口を揃える。Skyworkは、「何故そんなことをやるのか」よりも「何故やらないのか」と言う問いの方に正当性があると考えていて、徹底して顧客の側に立ち受け入れ側と求職者を限りなく近づけると言うSkyworkの基本戦略から学ぶべき事は多い。弊社では2022年~2023年4月度、Skyworkから国立大卒の新卒採用と、管理部の優秀な20代女性や、30代管理部の女性を、合計23名雇用させていただきました。

  • 不人気業界でも、良い部分を代弁してくれるスカイワークは弊社以上に弊社を理解してくれる会社

    櫻木菅工株式会社
    地域:東京都足立区
    事業内容:管工事、施工管理

    弊社は不人気業界でして、社内の高齢化は最高潮となっておりました。平均年齢は60歳で、70歳定年を導入するも残すところ数年で従業員の8割が退職し、会社の存続が危ぶまれるところでした。弊社は創業80年を誇るも、旧来の中小企業につき、専門の人事部がなく、リクルート方法やリクルートにかかる各種資料も無く、弊社を効果的に伝える資そものもが無いうえ、事務員も2名体制で日々の業務に追われ、新しい応募があっても誰も対応できるわけでなSkywork株式会社さんのような全て代行していただいた上に、完全成果報酬という夢のような会社を探していました。
    開始、4か月から紹介が始まり、その後2ヵ月で9名ほど若者を採用出来ました。なかには明治大学などの高学歴大から、一般現場スタッフを雇用出来て、将来の幹部候補にときたいしております。聞けば1名あたり40時間の面談をしているSkyworkさんだからこそ、ミスマッチなく採用できるのが助かっています。

ご利用開始までの流れ

  • STEP1

    お問い合わせい

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  • STEP2

    サービスのご提案

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  • STEP3

    ご契約

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  • STEP4

    導入ミーティング

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  • STEP5

    ご利用開始

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よくあるご質問

  • 費用はどのくらいかかりますか?

    基本的に、初期費用無料、採用1人あたりにつき入社成果報酬が必要となります。料金プランの詳細は価格表をご確認ください。

  • 求める人材が登録されているか知りたいです。

    経験職種やスキルなど、貴社が求める人材の要件で、無料お試し検索が可能です。

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